工會

部門簡介
工會以企業(yè)員工利益為基準，認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映員工的意見和要求，熱心為員工做實事、辦好事，促進員工生產和生活條件的逐步改善，使員工合法權益得到有效維護。充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和員工主力軍作用，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

部門職責
1、想員工所想，積極聽取員工意見和要求，為員工排憂解難。 2、認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開職代會和有關會議，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。 3、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。 4、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經費。 5、搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

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